Referendum pentru familie
Timisoara

HR Specialist

Detalii

Categorie
Locuri de munca
Modificat
acum 8 luni si 2 saptamani
Apartine de
Adecco
Vizualizari
1738

Voteaza & Distribuie

Descriere

Description

- Realizarea planurilor si scopurilor stabilite de conducerea firmei;

- Este membru al echipei de management

- Raspunde de aplicarea in practica a legislatiei muncii si respectarea acesteia de catre toti angajatii;

- Raspunde de mentinerea personalului in firma si mentinerea climatului bun de lucru;

- Intocmeste organigrama;

- Asigura personal in toate sectoarele, organizand selectii, recrutari si interviuri, si intocmeste matricea in urma interviurilor;

- Trimite disponibilul de personal la AJOFM si solicita personal in domeniile deficitare;

- Urmareste lunar distribuirea personalului in functie de solicitari si urmarind eficienta,competenta, perfomanta acestora conform organigramei, bugetului si instructiunilor interne;

- Solicita fisa postului, necesarul de competente, Obiectivele personale si KPI sefilor de compartimente conducerea societatii, ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, sanatate, statistica;

- Participa la intocmirea Contractului colectiv de munca si a Regulamentului de ordine interioara impreuna cu reprezentantul salariatilor si reprezentantul societatii si inregistreaza Contractul colectiv de munca si Actele aditionale la ITM;

- Coordoneaza ancheta administrativa pentru persoanele care absenteaza nemotivat si inaintea desfacerii Contractului individual de munca;

- Face ancheta administrativa pentru cazurile de retrogradare, santiuni, contestatii ale salariatilor ;

- Tine legatura si se deplaseaza ori de cate ori este cazul la ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, Statistica, Banca ;

- Organizeaza ,analizeaza si ia masuri in procesul de Evaluare a satisfactiei angajatilor;

- Organizeaza, monitorizeaza si analizeaza procesul de Evaluarea performantei angajatilor;

- Organizeaza intalniri regulate cu angajatii din departament;

- Monitorizeaza activitatile echipei de rezolvare a problemelor si de imbunatatire din sectorul coordonat si urmareste respectarea normelor de Protectia muncii, PSI si Mediu

- Stabileste necesarul de competente, obiectivele si indicatorii de performanta pentru personalul din subordine

- Responsabil cu curatenia in birouri si sistemul paza si de supraveghere ;

- Organizeaza evenimentele din firma(Competitii sportive, intalniri cu angajatii, etc)

- Face calculul salariilor conform legislatiei in vigoare;

- Stabileste si calculeaza drepturile salariale si concediul de odihna pentru angajati, in functie de postul ocupat si competenta profesionala conform Contractului colectiv de munca a Grilei de salarizare si a legislatiei in vigoare si le comunica contabilului salarii, angajatului si la ITM;

- Gestioneaza tichetele de masa;

- Transmite lunar datele privind cheltuielile cu salariile serv.Contabilitate-Controlling

- Intocmeste si transmite lunar situatiile statistice;

- Intocmeste si transmite lunar si ori de cate ori este necesar, rapoartele solicitate de catre Conducerea firmei si Conducerea grupului;

- Intocmeste fisele fiscale si le depune in termenul stabilit de lege la Finante;

- Solicita anual si trimestrial sefilor de departamente necesarul de scolarizari pentru angajatii din subordinea lor si planul de desfasurare a acestora

- Coordoneaza evidenta necesarului de scolarizari, a scolartizarilor efectuate si organizeaza scolarizari externe;