„Incepand de la deschiderea sa in anul 1948, piata muncii s-a schimbat in mod incontestabil, dar misiunea noastra a ramas intotdeauna aceeasi." spune presedintele si CEO Manpower, Jeff Joerres. „Prin activitatea noastra, indrumam oamenii catre un job potrivit pentru ei si in acelasi timp acordam sprijin organizatiilor pentru a gasi oamenii talentati - potriviti de care au nevoie. Abilitatea companiei Manpower de a coordona resursele din lumea muncii mereu in schimbare, ne confera usurinta necesara pentru a fi un partener flexibil si de incredere pentru clientii si pentru candidatii nostri."
De la inceputurile companiei din 1948, rezolvarea problemei celei mai mari a clientilor nostri, aceea de a gasi persoanele potrivite avand competentele adecvate, a fost esenta a ceea ce facem. Chiar si in ziua de azi, cand ne aflam intr-un context mult mai complex pe piata muncii la nivel mondial si intr-un mediu economic mai complicat decat oricand, clientii nostri se confrunta cu aceeasi problema.
Intrucat mediul economic global devine mai provocator ca niciodata, serviciile ramanand in continuare la fel de vitale, Manpower a parcurs cu succes perioadele de fluctuatie economica, devenind in mod constant o companie tot mai puternica, decisa sa se dezvolte.
Saizeci de ani de rezultate obtinute sub un leadership atat de solid si durabil, este o realizare pentru orice organizatie si este o situatie rar intalnita in randul companiile listate in topul Fortune 500 (firma Manpower ocupa locul 120 in topul Fortune SUA 2008). Se considera ca in medie, o corporatie multinationala dureaza intre 40 si 50 de ani. Mai mult decat remarcabila este stabilitatea conducerii Manpower; conform Booz & Company, in 2007 durata medie de ocupare a functiei de CEO in randul companiilor globale a fost de numai sase ani.
Exista multe momente semnificative in istoria companiei. In anul 1962 a fost lansat studiul cu privire la Perspectivele de Angajare ale Fortei de Munca. Aceast indicator de previzionare la nivel global vine sa ajute guvernele si angajatorii sa se pregateasca pentru ceea ce urmeaza in lumea muncii. Astazi, acest studiu este cel mai cuprinzator in domeniul resurselor umane din intreaga lume, desfasurandu-se in 33 de tari si teritorii, aproape 55.000 de angajatori participand la realizarea lui.
In anul 1963, compania Manpower a introdus campania White Glove Girl – Fata cu Manusa Alba, pentru a asigura femeilor oportunitati de locuri de munca si pentru a le oferii importanta cuvenita pe piata muncii. De la mijlocul secolului douazeci compania a permis si tinerilor – un alt grup marginalizat in domeniul fortei de la nivel global – sa isi gaseasca de lucru. Dovedind o excelenta viziune a dinamicii schimbatoare a planului social si ocupational, compania Manpower a colaborat indelung cu clientii pentru a dezvolta solutii inovative pentru a atrage, a determina si a pastra forta de munca.
„In ultimii 60 de ani am fost martorii unor schimbari dramatice in domeniul resurselor umane si in industrie si astfel am urmarit permanent schimbarile care au avut loc intelegand totodata impactul acestora. Astfel, continuam sa jucam rolul de lider in definirea muncii contemporane" spune Joerres.
Datorita echilibrului conferit de acoperirea sa geografica si a portofoliului diversificat de servicii, Manpower se pozitioneaza intr-un mod unic prin ajutorul pe care il acorda organizatiilor la nivel mondial prin care acestea isi ating obiectivele si isi asigura eficienta si productivitatea fortei de munca. Cu cele 4.500 de birouri in 80 de tari si teritorii, Manpower reuseste sa experimenteze si sa incerce abordarea unor idei noi pe anumite piete, pe care apoi le poate extinde in intreaga lume. Lider global in oferirea de solutii in industria serviciilor de resurse umane, Manpower ocupa o pozitie favorabila si la nivel local, prin luarea in considerare a specificatiilor, reglementarilor si legislatiei de impozitare a pietei locale a fortelor de munca. Manpower se consulta, de asemenea si cu guvernele din tarile cu o economie dezvoltata si in curs de dezvoltare, cu privire la politica acestora privind piata fortei de munca. In 2007, compania a devenit prima corporatie multinationala din afara tarii, care a fost autorizata in a oferi temporar servicii de resurse umane in China.
Acordarea de traininguri anuale a noua milioane de indivizi si plasarea in cinci milioane de locuri de munca pe tot mapamondul de catre Manpower, denota responsabilitate in actiuni. Manpower a investit in continuare in dezvoltarea si instruirea fortei de munca, in actiuni de recuperare dupa dezastre inregistrate in intreaga lume, in ajutorarea refugiatilor si in luarea unei pozitii impotriva traficului de fiinte umane. Esenta brandului Manpower este „doing well by doing good".
"Aprecierea celor 33.000 de colegi, din intreaga lume, fata de brandul nostru prin faptul ca reusesc sa ofere oamenilor joburi potrivite dorintelor si abilitatilor lor. Suntem aici pentru a ne ajuta clientii si candidatii sa fie castigatori in lumea muncii contemporane" spune Joerres. "Aceasta este mostenirea pe care o avem si pe care vom continua sa construim, si aceasta este ceea ce ne va conduce catre urmatorii 60 de ani."
Despre Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) este lider mondial in industria serviciilor de resurse umane, creand si furnizand servicii care le permit clientilor sai sa castige intr-o lume a muncii aflata in continua schimbare. Celebrand cea de-a 60-a aniversare in 2008, compania de 21 miliarde de dolari le ofera angajatorilor o gama de servicii pentru intreaga perioada a angajarii si a ciclului de afaceri, inclusiv recrutarea permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluarea si selectia personalului, formarea profesionala, reorientarea profesionala, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Cu o retea mondiala de 4.500 de birouri in 80 de tari si teritorii, Manpower satisface anual cerintele celor 400.000 de clienti, atat intreprinderi mici si mijlocii din toate sectoarele de activitate, cat si cele mai mari corporatii din lume. Manpower se concentreaza pe cresterea productivitatii, prin imbunatatirea calitatii si eficientei si prin reducerea costurilor cu forta de munca la nivel global, permitandu-le clientilor sa se concentreze pe principalele lor activitati. Manpower Inc. isi desfasoara activitatea sub cinci marci diferite: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells si Right Management. Mai multe informatii privind Manpower Inc. puteti gasi pe adresa de intenet: http://www.manpower.com.
Contact
Facebook
Twitter