In plica criza economica
Conform Codului muncii – Legea nr. 53 din 2003 – concedierea pentru motive care nu tin de persoana salariatului inseamna incetarea contractului individual de munca, determinata de desfiintarea locului de munca ocupat de salariat, ca urmare a dificultatilor economice, a transformarilor tehnologice sau a reorganizarii activitatii. Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa. Concedierea pentru motive care nu...

Stirea completa in: Ziua de vest

Comentarii:

Neautentificat!
Pentru a trimite comentarii trebuie sa va inregistrati sau sa va logati:

încărcare...

Utilizator: Parola: