Standardul SA 8000 din 2008 extinde cele 8 conventii ale Declaratiei Principiilor Fundamentale ale Drepturilor la Munca a ILO - care include munca minorilor, munca fortata, discriminarea, libera asociere si dreptul la negocierea colectiva - pentru a introduce aspecte referitoare la sanatate si securitate, programul de lucru, criterii salariale si practici disciplinare.
Stirea completa in: Sistemul de Management al Responsabilitatii Sociale SA 8000 (P)
Contact
Facebook
Twitter