58% dintre angajatorii romani nu se asteapta la modificari privind activitatea de angajare in primul trimestru al anului 2009
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca,
pentru trimestrul 1 al anului 2009
9 decembrie 2008 – Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, lansat astazi, evidentiaza o previziune de angajare ce continua sa scada si pe parcursul primului trimestru al anului 2009. Studiul este realizat prin intervievarea unei esantion reprezentativ de 750 de angajatori romani care provin din 10 sectoare de activitate1 si opt regiuni2. Cu toate ca se observa o scadere a perspectivei de angajare comparativ cu cea inregistrata in urma cu trei luni, Previziunea Neta de Angajare se situeaza inca la o valoare pozitiva de +16%, unde mai mult de jumatate dintre angajatorii intervievati (+58%) nu se asteapta la modificari privind planurile de angajare si doar 28% se asteapta la o crestere a ritmului de angajare in trimestrul 1 al anului 2009.
"Declinul continuu inregistrat in Romania, in ceea ce priveste activititatea de angajare, nu este o surpriza tinand cont de conditiile actuale inregistrate pe piata in randul companiilor, care isi vor ajusta cu o mai mare atentie angajarile in functie de noua cerere de produse sau servicii pe care le ofera" afirma Camelia Stanculescu, General Manager al Manpower Romania.
In sectoarele de activitate, Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit, Constructii, Industria prelucratoare, Administratie publica si servicii sociale si Hoteluri si restaurante, angajatorii raporteaza o scaderi considerabile privind perspectivele de angajare pentru urmatoarele trei luni, desi valorile inregistrate, pentru trimestrul urmator, sunt pozitive. Exista o exceptie majora raportata de sectorul Energie electrica, gaze si apa, unde Previziunea Neta de Angajare de -15% inregistreaza un declin considerabil, sugerand o perioada extrem de dificila pentru cei care intentioneaza sa isi caute un loc de munca in acest domeniu, in primul trimestru al anului 2009.
Angajatorii din sectoarele de activitate Transport, depozitare si comunicatii si Industria extractiva inregistreaza o usoara imbunatatire a ritmului de angajare. In acelasi timp, in sectorul de activitate Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri, agajatorii anticipeaza o perspectiva favorabila angajarilor, existand o crestere de 14 puncte procentuale.
Angajatorii din regiunile de Nord-Vest, Centru, Sud, Sud-Est si Bucuresti & Ilfov anticipeaza perspective de angajare mai slabe in comparatie cu trimestrul trecut, in timp ce angajatorii din zona de Sud-Vest sunt mai optimisti in ceea ce priveste activitatea de angajare, comparativ cu trimestrul 4 al anului 2008.
Cu toate acestea, in regiunea de Nord-Est, angajatorii sunt nesiguri cu privire la evolutia pietei fortei de munca pentru trimestrul urmator, raportand o Previziune Neta de Angajare de -2%, iar in regiunea de Vest unde previziunea este de 0%, se inregistreaza aceeasi stare de nesiguranta.
In 11 din cele 17 tari participante din cadrul regiunii Europa, Orientul Mijlociu si Africa, angajatorii prevad o activitate de angajare cu valori pozitive. Cu toate acestea, nivelul angajarilor se asteapta sa scada in 16 dintre aceste tari inregistrandu-se perspective mai slabe comparativ cu trimestrul 4 din 2008. Angajatorii din Romania, Africa de Sud, Polonia Olanda, Suedia si Belgia inca raporteaza un nivel crescut al activitatii de angajare, in timp ce angajatorii din Irlanda, Italia si Spania raporteaza cele mai scazute planuri de angajare.
Cea mai mare parte dintre angajatorii participanti la studiu se asteapta la o incetinire a ritmului de angajare, comparativ cu trei luni in urma, doar angajatorii din trei tari - Canada, Statele Unite si Olanda – raportand perspective imbunatatite comparativ cu trimestrul 4 al anului 2008. Este de remarcat faptul ca angajatorii din 21 de tari si teritorii participante la studiu raporteaza cele mai slabe previziuni de la inceperea studiul pe teritoriul lor.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de munca este efectuat trimestrial si masoara intentiile angajatorilor de a creste sau de a descreste angajarile in trimestrul urmator. Este cel mai vast studiu de cercetare de acest fel, cu cea mai mare capacitate de previziune din lume, incomparabil ca durata si arie de acoperire. Studiul continua de peste 45 de ani, fiind in acelasi timp unul dintre cele mai credibile studii din intreaga lume privind activitatea de angajare. Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca se bazeaza pe intervievarea unui esantion de peste 71,000 de angajatori din intreaga lume din cadrul organizatiilor publice si private si este considerat ca fiind un indicator economic de mare insemnatate la nivel mondial.
Urmatorul Studiu Manpower va fi disponibil la data de 10 Martie 2009 si va raporta perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 2 al anului 2009. Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este disponibil in mod gratuit pentru toti cei interesati, prin intermediul Manpower Romania prin site-ul www.manpower.ro.
1 Sectoarele incluse in studiu: Administrtie publica si servicii sociale; Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit; Comertul cu ridicata si cu amanuntul; Constructii; Energie electrica, gaze si apa; Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri; Hoteluri si restaurante; Industria extractiva; Industria prelucratoare; Transport, depozitare si comunicatii.
2 Regiunile incluse sunt cele structurate de catre Eurostat: Bucuresti & Ilfov; Centru;, Vest; Nord-Vest; Sud; Sud-Vest, Sud-Est, Nord-Est.
# # #
Nota
Rezultatele Studiului pentru fiecare dintre cele 33 de tari participante incluse in acest trimestru, plus comparatiile la nivel regional si global, vor putea fi gasite pe site_ul www.manpower.com/meos. De asemenea, rezultatele pentru Manpower Romania cu detalii pe fiecare regiune si sector de activitate vor putea fi gasite pe site_ul www.manpower.ro. Informatii aditionale privind tabele si grafice extrase din raportul general sunt disponibile pentru a fi descarcate si utilizate in publicatii, de pe site_ul http://www.manpower.com/library.
In Trimestrul 2, 2008, Studiul a adoptat modelul TRAMO-SEATS pentru date ajustate sezonier. Ca rezultat al utilizarii acestui model, veti observa o usoara modifcare a punctelor procentuale apartinand datelor ajustate sezonier, fata de rapoartele anterioare. Acest model este recomandat de Eurostat departament al Uniunii Europene si al European Central Bank si este utilizat peste tot la nivel international.
Despre Studiu
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca se realizeaza trimestrial si masoara intentiile angajatorilor de a creste sau de a diminua numarul de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Studiul este unic din punct de vedere al amplorii sale, al scopului si al sferei de aplicare, duratei si ariei de interes. Studiul se realizeaza depeste 45 de ani si este unul dintre cele mai credibile studii din lume privind activitatea de angajare. Studiul se bazeaza pe intervievarea a unui numar de aproape 55.000 de angajatori din sectoarele public si privat din 33 de tari si teritorii si este considerat ca fiind unul din cei mai importanti indicatori economici.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este disponibil pentru 3 de tari si teritorii: Africa de Sud, Argentina, Australia, Austria, Belgia, Canada, China, Columbia, Costa Rica, Elvetia, Franta, Germania, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japonia, Marea Britanie, Mexic, Noua Zeelanda, Norvegia, Olanda, Peru, Polonia, Republica Ceha, Romania, Singapore, Spania, Suedia, Taiwan si Statele Unite. Studiul a inceput in Statele Unite si Canada in 1962, iar Marea Britanie a fost adaugata in 1966. Mexic si Irlanda au lansat Studiul in 2002, si alte 13 tari au fost adaugate in 2003. Noua Zeelanda s-a alaturat programului in 2004, China, India, Elvetia si Taiwan s-au alaturat in 2005, si Peru, Costa Rica, Africa de Sud si Argentina in 2006. Republica Ceha, Columbia, Grecia, Guatemala, Polonia si Romania s-au alaturat Studiului in 2008. Pentru mai multe informatii vizitati site_ul www.manpower.com si intrati pe "Research Center".
Despre Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) este lider mondial in industria serviciilor de resurse umane, creand si furnizand servicii care le permit clientilor sai sa castige intr-o lume a muncii aflata in continua schimbare. Celebrand cea de-a 60-a aniversare in 2008, compania de 21 miliarde de dolari le ofera angajatorilor o gama de servicii pentru intreaga perioada a angajarii si a ciclului de afaceri, inclusiv recrutare permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluare si selectie de personal, formare profesionala, reorientare profesionala, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Cu o retea mondiala de 4.500 de birouri in 80 de tari si teritorii, Manpower satisface anual cerintele celor 400.000 de clienti, atat intreprinderi mici si mijlocii din toate sectoarele de activitate, cat si cele mai mari corporatii din lume. Manpower se concentreaza pe cresterea productivitatii, prin imbunatatirea calitatii si eficientei si prin reducerea costurilor cu forta de munca la nivel global, permitandu-le clientilor sa se concentreze pe principalele lor activitati. Manpower Inc. isi desfasoara activitatea sub cinci marci diferite: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells si Right
Management. Mai multe informatii despre Manpower Inc. sunt disponibile la adresa: www.manpower.com.
Despre Manpower Romania
Manpower Romania este unul din liderii in domeniul resurselor umane, creand si oferind clientilor sai solutii care sa-i ajute sa fie castigatori in lumea muncii contemporane. Compania este specializata in recrutare permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluare si selectie, formare profesionala, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Manpower Professional, brand al Manpower, ofera o gama larga de servicii de recrutare, selectie, externalizare si consultanta la nivel de middle, top management si specialisti. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita, atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza. In Romania, Manpower este prezent din 2003, avand deschise pana in prezent 10 agentii in Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj-Napoca, Iasi, Craiova si Ploiesti, urmarind sa continue dezvoltarea retelei la nivel national. Pentru mai multe informatii accesati: www.manpower.ro.
Contact
Facebook
Twitter