Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de munca pentru trimestrul 4, 2008
9 septembrie 2008 – Manpower Romania a anuntat astazi rezultatele Studiului Manpower privind Perspectivele de Angajare pentru trimestrul 4, 2008. Acest studiu a fost efectuat prin intervievarea unei esantion reprezentativ de 752 de angajatori romani din 10 sectoare de activitate1 si 8 regiuni2. Rezultatele au evidentiat faptul ca peste o treime dintre angajatorii intervievati sunt optimisti referitor la cresterea numarului de angajati pe parcursul trimestrului 4 al anului 2008, cu cele mai puternice previziuni raportate de angajatorii din sectoarele Administratie publica si servicii sociale (+29%), Comertul cu ridicata si cu amanuntul (+27%) si din regiunea de Nord-Vest (+31%).
Previziunea Neta de Angajare din Romania atinge un nivel sanatos de 21%, unde 32% dintre angajatori intentioneaza sa creasca numarul de angajati si numai 11% se asteapta la o scadere a activitatii de angajare in trimestrul urmator. Desi perspectiva este considerata ca fiind solida, previziunea este moderat mai slaba fata de trimestrul trecut, atunci cand Previziunea Neta de Angajare pentru Romania era de +26%.
"Suntem foarte optimisti in ceea ce priveste rezultatele acestei editii a Studiului Manpower privind Perspectivele de Angajare. Tendinta pe piata fortei de munca din Romania ramane pozitiva. Aceasta este o veste buna atat pentru cei care isi cauta un loc de munca cat si pentru angajatori si totodata ne confirma dinamica pietei in care operam", declara Camelia Stanculescu, General Manager al Manpower Romania. "Studiul Manpower privind Perspectivele de Angajare confirma cererea viitoare puternica in toate sectoarele pietei romanesti a fortei de munca."
Angajatori din toate sectoarele de activitate studiate din Romania se asteapta la un nivel optimist al activitatii de angajare pentru urmatorul trimestru al anului 2008. Cele mai puternice perspective de angajare sunt anticipate de angajatorii din sectorul Administrtie publica si servicii sociale, cu o Previziune Neta de Angajare de +29%. Urmatoarele doua sectoare cu cele mai optimiste perspective au fost raportate de angajatorii din sectoarele Comertul cu ridicata si cu amanuntul si Hoteluri si restaurante, cu Previziuni Nete de Angajare de +27% si respectiv +25%. Singurul sector unde angajatorii se asteapta la o
atenuare a activitatii de angajare este sectorul Energie electrica, gaze si apa, unde perspectiva este moderata, de numai +4%.
Intentii pozitive de angajare sunt aratate de majoritatea angajatorilor din toate cele opt regiuni ale Romaniei. Angajatorii din Nord-Vest si Bucuresti & Ilfov anticipeaza cea mai optimista activitate de angajare pentru acest ultim trimestru al anului 2008, cu Previziuni Nete de Angajare +31% si respectiv +24%. Similar cu trimestrul anterior, angajatorii din regiunea Sud-Vest au avut cele mai slabe planuri de angajare din acest trimestru si raporteaza o Previziune de +6%.
Privind rezultatele la nivel global, cele mai favorabile planuri de angajare pentru trimestrul 4 din 2008 sunt raportate de angajatorii din India, cu o Previziune de +43%, Peru si Costa Rica, ambele cu o Previziune de +29%, Singapore (25%), Taiwan (23%) si Romania (21%). Cele mai slabe intentii de angajare sunt raportate de catre angajatorii din Spania, Irlanda si Italia, unde angajatorii din Spania raporteaza cea mai putin optimista perspectiva de angajare de cand s–a realizat studiul pe teritoriul lor, in 2003.
Efectuat trimestrial, Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de munca, masoara intentiile angajatorilor de a-si creste sau descreste numarul de angajati in trimestrul urmator si reprezinta cel mai vast studiu privind angajarea de forta de munca si cu cea mai mare capacitate de previziune din lume, adunand date de la aproximativ 55.000 de angajatori de pe glob in fiecare trimestru. Previziunea Neta de Angajare este derivata din informatiile adunate dintr-o singura intrebare: " Cum anticipati evolutia
angajarilor totale in locatia dumneavoastra pe durata a trei luni, pana la sfarsitul lunii decembrie 2008 in raport cu trimestrul actual?" Previziunea se obtine facand diferenta dintre procentul de angajatori care anticipeaza o crestere a numarului total de angajari si procentul de angajatori care prevad o scadere a angajarilor in locatia lor, in trimestrul urmator.
Urmatorul Studiu Manpower va fi disponibil la data de 9 Decembrie, 2008 si va raporta perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 1 din 2009. "Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca" este disponibil gratuit, pentru toate partile interesate, prin Manpower Romania.
1 Sectoarele incluse in studiu: Administrtie publica si servicii sociale; Agricultura, vanatoare, silvicultura si pescuit; Comertul cu ridicata si cu amanuntul; Constructii; Energie electrica, gaze si apa; Finante, asigurari, servicii imobiliare si servicii de afaceri; Hoteluri si restaurante; Industria extractiva; Industria prelucratoare; Transport, depozitare si comunicatii.
2 Regiunile incluse sunt cele structurate de catre Eurostat: Bucuresti & Ilfov; Centru;, Vest; Nord-Vest; Sud; Sud-Vest, Sud-Est, Nord-Est.
Nota
Rezultatele Studiului pentru fiecare dintre cele 33 de tari participante incluse in acest trimestru, plus comparatiile la nivel regional si global, vor putea fi gasite pe site_ul www.manpower.com/meos. De asemenea, rezultatele pentru Manpower Romania cu detalii pe fiecare regiune si sector de activitate vor putea fi gasite pe site_ul www.manpower.ro. Informatii aditionale privind tabele si grafice extrase din raportul general sunt disponibile pentru a fi descarcate si utilizate in publicatii, de pe site_ul http://www.manpower.com/library.
In Trimestrul 2, 2008, Studiul a adoptat modelul TRAMO-SEATS pentru date ajustate sezonier. Ca rezultat al utilizarii acestui model, veti observa o usoara modifcare a punctelor procentuale apartinand datelor ajustate sezonier, fata de rapoartele anterioare. Acest model este recomandat de Eurostat departament al Uniunii Europene si al European Central Bank si este utilizat peste tot la nivel international.
Despre Studiu
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca se realizeaza trimestrial si masoara intentiile angajatorilor de a creste sau de a diminua numarul de angajati pe parcursul trimestrului urmator. Studiul este unic din punct de vedere al amplorii sale, al scopului si al sferei de aplicare, duratei si ariei de interes. Studiul se realizeaza depeste 45 de ani si este unul dintre cele mai credibile studii din lume privind activitatea de angajare. Studiul se bazeaza pe intervievarea a unui numar de aproape 55.000 de angajatori din sectoarele public si privat din 33 de tari si teritorii si este considerat ca fiind unul din cei mai importanti indicatori economici.
Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca este disponibil pentru 3 de tari si teritorii: Africa de Sud, Argentina, Australia, Austria, Belgia, Canada, China, Columbia, Costa Rica, Elvetia, Franta, Germania, Grecia, Guatemala, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japonia, Marea Britanie, Mexic, Noua Zeelanda, Norvegia, Olanda, Peru, Polonia, Republica Ceha, Romania, Singapore, Spania, Suedia, Taiwan si Statele Unite. Studiul a inceput in Statele Unite si Canada in 1962, iar Marea Britanie a fost adaugata in 1966. Mexic si Irlanda au lansat Studiul in 2002, si alte 13 tari au fost adaugate in 2003. Noua Zeelanda s-a alaturat programului in 2004, China, India, Elvetia si Taiwan s-au alaturat in 2005, si Peru, Costa Rica, Africa de Sud si Argentina in 2006. Republica Ceha, Columbia, Grecia, Guatemala, Polonia si Romania s-au alaturat Studiului in 2008. Pentru mai multe informatii vizitati site_ul www.manpower.com si intrati pe "Research Center".
Despre Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) este lider mondial in industria serviciilor de resurse umane, creand si furnizand servicii care le permit clientilor sai sa castige intr-o lume a muncii aflata in continua schimbare. Celebrand cea de-a 60-a aniversare in 2008, compania de 21 miliarde de dolari le ofera angajatorilor o gama de servicii pentru intreaga perioada a angajarii si a ciclului de afaceri, inclusiv recrutare permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluare si selectie de personal, formare profesionala, reorientare profesionala, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Cu o retea mondiala de 4.500 de birouri in 80 de tari si teritorii, Manpower satisface anual cerintele celor 400.000 de clienti, atat intreprinderi mici si mijlocii din toate sectoarele de activitate, cat si cele mai mari corporatii din lume. Manpower se concentreaza pe cresterea productivitatii, prin imbunatatirea calitatii si eficientei si prin reducerea costurilor cu forta de munca la nivel global, permitandu-le clientilor sa se concentreze pe principalele lor activitati. Manpower Inc. isi desfasoara activitatea sub cinci marci diferite: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells si Right
Management. Mai multe informatii despre Manpower Inc. sunt disponibile la adresa: www.manpower.com.
Despre Manpower Romania
Manpower Romania este unul din liderii in domeniul resurselor umane, creand si oferind clientilor sai solutii care sa-i ajute sa fie castigatori in lumea muncii contemporane. Compania este specializata in recrutare permanenta, temporara si pe baza de contract, evaluare si selectie, formare profesionala, externalizare si consultanta in domeniul resurselor umane. Manpower Professional, brand al Manpower, ofera o gama larga de servicii de recrutare, selectie, externalizare si consultanta la nivel de middle, top management si specialisti. Resursele detinute, clientii internationali si reputatia dobandita, atrag candidati talentati, cu un nivel de educatie ridicat si profesionisti cu o experienta vasta in domeniul in care activeaza. In Romania, Manpower este prezent din 2003, avand deschise pana in prezent 10 agentii in Bucuresti, Timisoara, Brasov, Cluj-Napoca, Iasi, Craiova si Ploiesti, urmarind sa continue dezvoltarea retelei la nivel national. Pentru mai multe informatii accesati: www.manpower.ro.
Contact
Facebook
Twitter