Description
- Realizarea planurilor si scopurilor stabilite de conducerea firmei;
- Este membru al echipei de management
- Raspunde de aplicarea in practica a legislatiei muncii si respectarea acesteia de catre toti angajatii;
- Raspunde de mentinerea personalului in firma si mentinerea climatului bun de lucru;
- Intocmeste organigrama;
- Asigura personal in toate sectoarele, organizand selectii, recrutari si interviuri, si intocmeste matricea in urma interviurilor;
- Trimite disponibilul de personal la AJOFM si solicita personal in domeniile deficitare;
- Urmareste lunar distribuirea personalului in functie de solicitari si urmarind eficienta,competenta, perfomanta acestora conform organigramei, bugetului si instructiunilor interne;
- Solicita fisa postului, necesarul de competente, Obiectivele personale si KPI sefilor de compartimente conducerea societatii, ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, sanatate, statistica;
- Participa la intocmirea Contractului colectiv de munca si a Regulamentului de ordine interioara impreuna cu reprezentantul salariatilor si reprezentantul societatii si inregistreaza Contractul colectiv de munca si Actele aditionale la ITM;
- Coordoneaza ancheta administrativa pentru persoanele care absenteaza nemotivat si inaintea desfacerii Contractului individual de munca;
- Face ancheta administrativa pentru cazurile de retrogradare, santiuni, contestatii ale salariatilor ;
- Tine legatura si se deplaseaza ori de cate ori este cazul la ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, Statistica, Banca ;
- Organizeaza ,analizeaza si ia masuri in procesul de Evaluare a satisfactiei angajatilor;
- Organizeaza, monitorizeaza si analizeaza procesul de Evaluarea performantei angajatilor;
- Organizeaza intalniri regulate cu angajatii din departament;
- Monitorizeaza activitatile echipei de rezolvare a problemelor si de imbunatatire din sectorul coordonat si urmareste respectarea normelor de Protectia muncii, PSI si Mediu
- Stabileste necesarul de competente, obiectivele si indicatorii de performanta pentru personalul din subordine
- Responsabil cu curatenia in birouri si sistemul paza si de supraveghere ;
- Organizeaza evenimentele din firma(Competitii sportive, intalniri cu angajatii, etc)
- Face calculul salariilor conform legislatiei in vigoare;
- Stabileste si calculeaza drepturile salariale si concediul de odihna pentru angajati, in functie de postul ocupat si competenta profesionala conform Contractului colectiv de munca a Grilei de salarizare si a legislatiei in vigoare si le comunica contabilului salarii, angajatului si la ITM;
- Gestioneaza tichetele de masa;
- Transmite lunar datele privind cheltuielile cu salariile serv.Contabilitate-Controlling
- Intocmeste si transmite lunar situatiile statistice;
- Intocmeste si transmite lunar si ori de cate ori este necesar, rapoartele solicitate de catre Conducerea firmei si Conducerea grupului;
- Intocmeste fisele fiscale si le depune in termenul stabilit de lege la Finante;
- Solicita anual si trimestrial sefilor de departamente necesarul de scolarizari pentru angajatii din subordinea lor si planul de desfasurare a acestora
- Coordoneaza evidenta necesarului de scolarizari, a scolartizarilor efectuate si organizeaza scolarizari externe;
- Realizarea planurilor si scopurilor stabilite de conducerea firmei;
- Este membru al echipei de management
- Raspunde de aplicarea in practica a legislatiei muncii si respectarea acesteia de catre toti angajatii;
- Raspunde de mentinerea personalului in firma si mentinerea climatului bun de lucru;
- Intocmeste organigrama;
- Asigura personal in toate sectoarele, organizand selectii, recrutari si interviuri, si intocmeste matricea in urma interviurilor;
- Trimite disponibilul de personal la AJOFM si solicita personal in domeniile deficitare;
- Urmareste lunar distribuirea personalului in functie de solicitari si urmarind eficienta,competenta, perfomanta acestora conform organigramei, bugetului si instructiunilor interne;
- Solicita fisa postului, necesarul de competente, Obiectivele personale si KPI sefilor de compartimente conducerea societatii, ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, sanatate, statistica;
- Participa la intocmirea Contractului colectiv de munca si a Regulamentului de ordine interioara impreuna cu reprezentantul salariatilor si reprezentantul societatii si inregistreaza Contractul colectiv de munca si Actele aditionale la ITM;
- Coordoneaza ancheta administrativa pentru persoanele care absenteaza nemotivat si inaintea desfacerii Contractului individual de munca;
- Face ancheta administrativa pentru cazurile de retrogradare, santiuni, contestatii ale salariatilor ;
- Tine legatura si se deplaseaza ori de cate ori este cazul la ITM, DMSS, AJOFM, Casa de pensii, Statistica, Banca ;
- Organizeaza ,analizeaza si ia masuri in procesul de Evaluare a satisfactiei angajatilor;
- Organizeaza, monitorizeaza si analizeaza procesul de Evaluarea performantei angajatilor;
- Organizeaza intalniri regulate cu angajatii din departament;
- Monitorizeaza activitatile echipei de rezolvare a problemelor si de imbunatatire din sectorul coordonat si urmareste respectarea normelor de Protectia muncii, PSI si Mediu
- Stabileste necesarul de competente, obiectivele si indicatorii de performanta pentru personalul din subordine
- Responsabil cu curatenia in birouri si sistemul paza si de supraveghere ;
- Organizeaza evenimentele din firma(Competitii sportive, intalniri cu angajatii, etc)
- Face calculul salariilor conform legislatiei in vigoare;
- Stabileste si calculeaza drepturile salariale si concediul de odihna pentru angajati, in functie de postul ocupat si competenta profesionala conform Contractului colectiv de munca a Grilei de salarizare si a legislatiei in vigoare si le comunica contabilului salarii, angajatului si la ITM;
- Gestioneaza tichetele de masa;
- Transmite lunar datele privind cheltuielile cu salariile serv.Contabilitate-Controlling
- Intocmeste si transmite lunar situatiile statistice;
- Intocmeste si transmite lunar si ori de cate ori este necesar, rapoartele solicitate de catre Conducerea firmei si Conducerea grupului;
- Intocmeste fisele fiscale si le depune in termenul stabilit de lege la Finante;
- Solicita anual si trimestrial sefilor de departamente necesarul de scolarizari pentru angajatii din subordinea lor si planul de desfasurare a acestora
- Coordoneaza evidenta necesarului de scolarizari, a scolartizarilor efectuate si organizeaza scolarizari externe;
