Cel mai mare târg de joburi, Angajatori de TOP, revine în această primăvară cu 3 ediţii. Evenimentele vor avea loc în Timişoara, în perioada 18-19 martie la Centrul Regional de Afaceri, în Bucureşti, în perioada 25-26 martie la Sala Palatului şi la nivel naţional, pe hipo.ro în perioada 4-17 aprilie. Prin cele 32 de ediţii organizate în cei 10 ani de la lansare, târgul de joburi Angajatori de TOP este un eveniment de referinţă pentru domeniul resurselor umane, primul eveniment hibrid (online și offline) de carieră din România, oferind celor care sunt în căutarea unui loc de muncă o ofertă variată de oportunităţi de carieră.
Conform Raportului Hipo.ro “Piaţa forţei de muncă în 2016” anul acesta previziunile companiilor cu privire la numărul de angajări sunt pozitive. Aproximativ 50% dintre angajatori estimează o creştere a numărului de angajaţi cu peste 10%, iar aceste planuri se reflectă si în cadrul evenimentului Angajatori de TOP care reunește în această primavară 160 de companii participante. Totodată, edițiile din această primăvară, se remarcă printr-o varietate a industriilor în care se vor face angajari, de la IT&C, Inginerie, Automotive, FMCG, Logistică și Transporturi, BPO, Retail, Financiar Bancar, Audit și Consultanță, Construcții, Producție etc.
În această primăvară, târgul de carieră Angajatori de TOP va fi prezent prin 3 ediţii, două vor avea loc în format fizic, în Timişoara şi Bucureşti, iar o a treia ediţie la nivel naţional, pe hipo.ro:
Cine sunt cei care participă la Angajatori de TOP? Profilul candidaţilor prezenţi în zilele de eveniment Angajatori de TOP este unul divers, companiile având posibilitatea de a interacţiona atât cu profesionişti, cât şi tineri la început de carieră, candidați care dețin cunoștințe în domenii de activitate variate, de la IT, inginerie, până la financiar-bancar, marketing, administrativ, HR şi juridic. De exemplu, la ediția din toamnă 2015, 34% dintre cei prezenți ocupau poziţii senior-level, cu peste 5 ani experienţă, 31% se încadrau în categoria 1-5 ani experienţă, iar 35% se încadrau în categoria entry-level, sub 1 an de experienţă.
“Rolul evenimentelor de carieră merge dincolo de recrutare, oferind oportunitatea companiilor de a interacţiona cu cei prezenţi, de a lansa proiecte de recrutare, de a susţine workshop-uri şi conferinţe tematice şi astfel de a interacţiona cu candidaţi cu studii superioare. Târgurile de carieră reprezintă o metodă de recrutare eficientă atât pentru poziţiile entry-level, dar şi pentru cele adresate candidațiilor cu experienţă, audienţa prezentă fiind diversă, de la profesionişti, până la studenţi şi proaspăt absolvenţi” Cristina Carataş, Project Manager, Angajatori de TOP Bucureşti.
Conform Raportului Hipo.ro “Piaţa forţei de muncă în 2016” anul acesta previziunile companiilor cu privire la numărul de angajări sunt pozitive. Aproximativ 50% dintre angajatori estimează o creştere a numărului de angajaţi cu peste 10%, iar aceste planuri se reflectă si în cadrul evenimentului Angajatori de TOP care reunește în această primavară 160 de companii participante. Totodată, edițiile din această primăvară, se remarcă printr-o varietate a industriilor în care se vor face angajari, de la IT&C, Inginerie, Automotive, FMCG, Logistică și Transporturi, BPO, Retail, Financiar Bancar, Audit și Consultanță, Construcții, Producție etc.
În această primăvară, târgul de carieră Angajatori de TOP va fi prezent prin 3 ediţii, două vor avea loc în format fizic, în Timişoara şi Bucureşti, iar o a treia ediţie la nivel naţional, pe hipo.ro:
- Angajatori de TOP Timişoara (18-19 martie, la Centrul Regional de Afaceri) reuneşte mii de joburi pe diferite nivele de experienţă şi programe pentru studenţi şi proaspăt absolvenţi, conferinţe, skillshop-uri şi techlab-uri, alături de reprezentanţii a zeci de companii cu care vizitatorii pot interacţiona.
- Angajatori de TOP Bucureşti (25-26 martie, Sala Palatului) sărbătoreşte 20 de ediţii, respectiv 10 ani în care a adus faţă în faţă candidaţi determinaţi să îşi construiască o carieră de succes şi companii multinaţionale, conferinţe şi workshop-uri pentru dezvoltare personală şi profesională şi zeci de ore de consiliere în carieră oferite gratuit celor prezenţi la eveniment.
- Angajatori de TOP Virtual (4-17 aprilie) După cele două ediţii fizice, târgul de carieră se va muta în mediul online, iar timp de două săptămâni companiile îşi vor prezenta ofertele de angajare. Evenimentul se va desfăşura la nivel naţional oferind candidaţilor acces la mii de oportunităţi de carieră din confortul propriei locuinţe, vor avea șansa să participe la webinarii şi workshop-uri virtuale.
Cine sunt cei care participă la Angajatori de TOP? Profilul candidaţilor prezenţi în zilele de eveniment Angajatori de TOP este unul divers, companiile având posibilitatea de a interacţiona atât cu profesionişti, cât şi tineri la început de carieră, candidați care dețin cunoștințe în domenii de activitate variate, de la IT, inginerie, până la financiar-bancar, marketing, administrativ, HR şi juridic. De exemplu, la ediția din toamnă 2015, 34% dintre cei prezenți ocupau poziţii senior-level, cu peste 5 ani experienţă, 31% se încadrau în categoria 1-5 ani experienţă, iar 35% se încadrau în categoria entry-level, sub 1 an de experienţă.
“Rolul evenimentelor de carieră merge dincolo de recrutare, oferind oportunitatea companiilor de a interacţiona cu cei prezenţi, de a lansa proiecte de recrutare, de a susţine workshop-uri şi conferinţe tematice şi astfel de a interacţiona cu candidaţi cu studii superioare. Târgurile de carieră reprezintă o metodă de recrutare eficientă atât pentru poziţiile entry-level, dar şi pentru cele adresate candidațiilor cu experienţă, audienţa prezentă fiind diversă, de la profesionişti, până la studenţi şi proaspăt absolvenţi” Cristina Carataş, Project Manager, Angajatori de TOP Bucureşti.
